Formação para a evolução do seu Negócio
Trabalhamos para preparar equipas de excelência
Atualmente todas as organizações enfrentam alterações que exigem adaptação e resposta rápida.
Investir no desenvolvimento profissional e pessoal dos colaboradores é uma base para obter uma vantagem competitiva sustentável e diferenciadora.A formação e o desenvolvimento são as principais ferramentas de suporte da organização. Na Skills4Life, a nossa missão, é garantir que cada pessoa tenha os conhecimentos mais atualizados acerca da sua função, e possa fazer o seu melhor.
Dar aos colaboradores as ferramentas como o conhecimento e as capacidades para fazer face às mudanças é meio caminho para a sobrevivência e para o sucesso da organização.
Ações de Formação
Technical
Cursos com uma forte componente de formação teórico-prática, de modo a transmitir aos formandos conhecimentos essenciais para quem está no inicio da atividade ou para quem pretende atualizar, reforçar, adquirir novos conhecimentos
Business
As formações de negócio têm uma forte componente prática e um conteúdo teórico atualizado. São ações de formação direcionadas a profissionais em formação ou no ativo. Trata-se de formação transversal a todos os setores de atividade.
Logística – Gestão de cadeia de abastecimento
Objectivos Vários fatores são importantes para uma boa performance num mercado tão concorrencial e a logística é uma delas. Uma logística eficaz traz resultados positivos para a organização. Uma logística bem planeada envolve quase todos os departamentos de uma...
Gestão V – Gestão de Sistemas de Informação
A finalidade do curso proposto é a de que no seu término os participantes possuam os conhecimentos, essenciais para definir e identificar os factores de sucesso ou críticos nos sistemas de informação. No final do curso os participantes estarão aptos a: Definir um ERP...
Gestão IV – Desenvolvimento pessoal
A finalidade do curso proposto é a de que no seu término os participantes tenham a capacidade de gerir uma reunião na sua plenitude com tudo aquilo que isso implica. Fazer gestão de tempos, temáticas, correctas abordagens, coerência na condução do tema, definições de...
Coaching
Ações de formação na área do Desenvolvimento Pessoal com o objetivo de desenvolver as capacidades, intelectuais, sociais e profissionais dos colaboradores, desenvolvendo competências chave de acordo com o posto de trabalho ou com as tarefas profissionais de cada um.